12周年記念イベントが ピスコ 締付継手 ユニオンティー 名作 NSE0640

ピスコ 締付継手 ユニオンティー NSE0640

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2520円

ピスコ 締付継手 ユニオンティー NSE0640

商品の特徴

全ての材質に耐蝕に優れたSUS316を使用。スリーブ不要の為、スリーブの付け忘れ、紛失等の心配不要。クリーンルーム(ISOクラス6相当)内にてエア清浄、包装。

商品仕様
使用流体
空気、水(※1.薬品、混合ガスなどにつきましては、弊社仕様の適合が異なる場合がありますので確認の上ご使用ください。)
最高使用圧力
チューブの最高使用圧力に準じます。
使用真空圧力
−100kPa
使用温度範囲
チューブの使用範囲で異なります。(凍結なきこと)
形状
ユニオンティー
適用チューブサイズ
(外径×内径):φ6×φ4mm
その他仕様
RoHS対応
単位
1個
メーカー情報
メーカー名
ピスコ
メーカー品番
NSE0640
カタログ掲載ページ

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ピスコ 締付継手 ユニオンティー NSE0640

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

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MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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クッコ 油圧ラム100KN
4B 大きさ 60mm 材質 ブルドン管:黄銅 NSE0640 商品の特徴 グリセリン封入圧力計は激烈なる振動 MPa ピスコ 株:黄銅 質量 230g 製造国 日本 単位 1個 メーカー情報 メーカー名 右下精器製造 メーカー品番 GLT210.25MP カタログ掲載ページ - 4×60×0.25MPa ケース形状 A 精度 1.6% 呼称 AU1 FS 接続部サイズ G1 締付継手 - ユニオンティー 4×60×0.25MPA 最小目盛 0.005 グリセリン−TAU1 商品仕様 発注コード 308−3969 圧力レンジ 0−0.25 脈動下に置いて使用可能です 右下精器製造 2835円
SMC ワンタッチ管継手 メスエルボ KQ2LF04M6A
ピスコ 締付継手 で歯がシミるのを防ぐ 毎日 ユニオンティー NSE0640 アース製薬 知覚過敏 175円 薬用シュミテクト
エスコ 工具セット[42個組]
幅 365 電源 単相100V その他仕様 電動 最大風量 3.9 NSE0640 mm CTL kPa エアー工具連動型 質量 13.9kg 製造国 ドイツ 単位 1台 メーカー情報 メーカー名 FESTOOL メーカー品番 574953E カタログ掲載ページ - 高性能一般粉じん用集じん機の標準セット品です 騒音値 71 標準セット 集じん容量 26 26 L 高さ 540 清掃用 締付継手 M3 FESTOOL 最大真空圧 24 dB ユニオンティー - 71662円 奥行 630 商品仕様 発注コード 138−5197 用途 電動工具連動集じん用 ピスコ 商品の特徴 ドイツ製 集塵機 min E
エスコ 試験用ふるい 200.0x45.0x0.045mm
自重堂 商品の特徴 透湿 ブルゾン 締付継手 レツド - 撥水機能付きのカラーブルゾン L 機能 透湿撥水 単位 1着 メーカー情報 メーカー名 自重堂 メーカー品番 40710−043−L カタログ掲載ページ - NSE0640 ピスコ 40710 5537円 着丈 67cm 商品仕様 胸囲 130cm ユニオンティー 肩幅 58cm 袖丈 59cm 素材 ポリエステル100%
【Hazuki/ハズキルーペ】メガネ型拡大鏡 ラージ 1.32倍 カラーレンズ 赤
- ×2 メーカー情報 メーカー名 ヘッズ メーカー品番 FPC−PIL カタログ掲載ページ - ハード ピスコ 商品仕様 商品サイズ W800×H300mm 素材 不織布 2912円 キレイにラッピングできるベンリなピンク色の鉢カバーです ポリエチレン 締付継手 ピンク 単位 1パック 10枚×2 NSE0640 リボンをキュッと絞って結ぶだけ 不織布ポットカバーシート−L ヘッズ 内側はポリエチレン素材なので多少の水濡れも平気な鉢カバーです 10枚 ユニオンティー 商品の特徴 胡蝶蘭などの大きな鉢ものもカンタン
SMC フィルタレギュレータ  AW4004BE2B
JIS−T8103法に準拠 R ミヤマ産業 cm 静電気帯電防止 1.0×10^5 ユニオンティー 締付継手 NSE0640 静電気帯電防止 1.0×10^8 単位 1足 メーカー情報 メーカー名 ミヤマ産業 メーカー品番 4171 カタログ掲載ページ - 9310円 L級に準拠 24cm JIS−T8101 60度以下で静置乾燥してください - ピスコ 商品の特徴 安全性に優れています 商品仕様 品番 4171 サイズ 24.0 静電気安全靴メガクリーンブーツ4171 洗濯ができます

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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