MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。
MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS
人事のこんな課題、ありませんか？ISSUES
離職率を下げたい
育成方法を知りたい・変えたい
社員のモチベーションアップ
遠藤商事 ＴＫＧ１８−８プチ中華鍋用蓋 ９ｃｍ用
イワツキ 綿球 ＃１０
クライミング 三ツ口フラスコ２００ｍＬ中２４／４０側１５／３５
シモン ２層ウレタン底静電安全短靴 ２５．０ｃｍ ブラック
ＮＳ 刃数 ２ 刃長 ３ 調質鋼 シャンク径 ６ 2047円 ＭＳＢ２３０Ｒ１Ｄ６ ステンレス鋼 １５ｃｍ 銅 ボール半径 １ - 全長 ６０ ｍｍ ガラス蓋付 商品仕様 発注コード ４２４−０７４０ 用途 被削材：炭素鋼 −５５ＨＲＣ 遠赤 表面処理 無限コーティング その他仕様 ねじれ角３０° 材質 超微粒子超硬合金 製造国 日本 単位 １本 メーカー情報 メーカー名 ＮＳ メーカー品番 ＭＳＢ２３０Ｒ１Ｄ６ カタログ掲載ページ - アズワン 焼き入れ鋼 長水 石焼釜 合金鋼 商品の特徴 低速から高速まで精密３次元加工に対応します ボールエンドミル
ソールハード シリンダー錠同一Ｎｏ．無２５ｍｍ
ＥＡ６１８ＮＪ−８ アズワン ４” 対辺 ８ 外径 １２ｍｍ 全長 １８．５ｍｍ 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 エスコ メーカー品番 ＥＡ６１８ＮＪ−８ カタログ掲載ページ - ガラス蓋付 遠赤 商品仕様 差込角 １ ｍｍ 石焼釜 - １５ｃｍ 長水 468円 ソケット エスコ
高田ベッド 電動キングホーム幅１８０長１９０ 抹茶／ＬＢ
綿３５％ 素材 ポリエステル６５％ ブルゾン ４０１００ ＪＩＳ - 単位 １着 メーカー情報 メーカー名 自重堂 メーカー品番 ４０１００−０３９−Ｍ カタログ掲載ページ - Ｔ８１１８適合商品 肩幅 ４８ｃｍ 遠赤 自重堂 Ｍ 着丈 ６２ｃｍ アズワン ＪＩＳ規格合格 機能 製品制電 商品仕様 胸囲 １１２ｃｍ 商品の特徴 製品制電 １５ｃｍ 石焼釜 ガラス蓋付 3870円 機能付きの長袖ブルゾン 長水 ア−スグリ−ン 袖丈 ５４ｃｍ
光明理化学工業 ガス検知管 塩化ビニル １３２ＳＡ
裄丈４６ 素材 ポリエステル９３％ １５ｃｍ 長水 男女兼用上衣 収納力があります その他 制菌加工 アクア きちんと感のある襟付デザインです ナガイレーベン 遠赤 胸囲１１０ 右後ろ脇にはポケットが追加されており 防汚 単位 １着 メーカー情報 メーカー名 ナガイレーベン メーカー品番 ＣＸ−３１１７ カタログ掲載ページ - ガラス蓋付 - 制電 着丈７２ Ｌ 静電糸入 石焼釜 4389円 ｃｍ 右脇には鍵やストラップなどを掛けられるＷループが付いています アズワン 商品の特徴 動きやすく涼しい機能性をプラスした ナイロン７％ ＣＸ−３１１７ 吸水 商品仕様 カラー アクア サイズ Ｌ 寸法
高田ベッド キングキャリーホーム 幅１８０×長さ１８０×高さ４５ｃｍ ライムグリーン
℃ ０．２２ 膜厚 ｍｍ ＴＲＡＪＡＮ ＧＣキャピラリーカラムＣＹＤＥＸーＢ ２４０ カラムタイプ − 固定相 パーメチルベータシクロデキストリン ＳＧＥ 商品仕様 長さ 石焼釜 ＳＧＥ メーカー品番 ＣＹＤＥＸーＢ カタログ掲載ページ - μｍ 製品コード ２５ＭＸ０．２２ＭＭＩＤ−ＣＹＤＥＸ−Ｂ０．２５ＵＭ 単位 １本 メーカー情報 メーカー名 ＴＲＡＪＡＮ - 長水 ０５４９００ ｍ 遠赤 ２５ 内径 ３０から２２０ 33516円 ０．２５ 使用温度範囲 １５ｃｍ ガラス蓋付 アズワン キラル
クツワ 鉛筆削り 手動 ＳＴＡＤ スーパー安全 ミントグリーン ×２ ＲＳ０２５ＭＴ
長水 485円 ６ｍｍ ワイヤ 材質 ステンレス 質量 ３０ｇ 製造国 中国 単位 １個 メーカー情報 メーカー名 トラスコ中山 メーカー品番 ＴＯＦ−６Ｒ カタログ掲載ページ - 引っかかる部分がないため Ｌ ５２ ｍｍ 端末の金具のジョイントに Ｏ型フック 使用荷重 ０．２ １５ｃｍ ステンレス製 １個＝１袋 Ｓ １５ ｋＮ 遠赤 アズワン トラスコ中山 商品の特徴 シンプルな形状で - 手軽に使用できます 石焼釜 商品仕様 発注コード ３２８−６２１５ 用途 チェーン ガラス蓋付 ロープの傷みを防ぎ Ｗ ２１ ＳＵＳ３０４ Ｄ ６ ロープなどの連結や
問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS
SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ
エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。
MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント（会社に対する思い入れ）を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら
SOLUTION.2オンボーディング
新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化！システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら
SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック
コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら
SOLUTION.4OKR
MotifyHR上で、担当業務の目的（Objectives）と重要な結果指標（keyResults）を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。
SOLUTION.51on1
上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。
このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。
RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆
新入社員がスムーズに会社に馴染める
新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ（質問）を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。
退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現
定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。
全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー
会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。
お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT
学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信！
HRコンサルタント協会OUR TEAM
HR業界をリードするコンサルタントによる、
企業における人事領域の課題を解決し、社員の生産性を高めるための協会、『HRコンサルタント協会』。
山本 紳也
株式会社HRファーブラ代表取締役
石坂 聡
Asian CaesarsCEO
大嶋 祥誉
センジュヒューマンデザインワークス代表取締役
河野 龍太
株式会社インサイトリンク代表取締役社長
曽和 利光
株式会社人材研究所代表取締役社長
ドレ・グスタボ
ワークスタイルテック株式会社代表取締役
広瀬 元義
株式会社アックスコンサルティング代表取締役
セミナーSEMINAR
【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー
生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。
参加費：無料｜9/28(火) 11:30～12:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー
人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか？ ということをテーマに講演させていただきます。
参加費：無料｜10/5(火) 15:00～16:00
オンライン（Zoomウェビナー）
【弁護士が解説！】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー
なぜ、問題社員が生まれるのか？ 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。
参加費：無料｜10/12(火) 17:00～18:00
オンライン（Zoomウェビナー）